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Tarifas de los Beneficios para 2024

Tarifas de planes medicos
HSA Plan (OAP and Local Plus)

24 HSA OAP LP Rates

Local Plus Premimum HSA Plan

24 LP Premium HSA Rates

Copay Plan
24 Copay Rates

 

*For coverage, Spouse also refers to Common Law

La ley del estado de Nueva Jersey ya no permite que el impuesto estatal a la renta bruto incluya la contribución antes de impuestos, con la excepción de las contribuciones a su cuenta 401 (k). Los impuestos a la renta federales continúan incluyendo todas las contribuciones antes de impuestos.

Recargos del plan médico

Los nuevos afiliados al plan médico de la compañía deberán completar una evaluación biométrica dentro de los 60 días posteriores a la fecha de vigencia de su beneficio para evitar un recargo por bienestar. Para obtener más detalles, visite la página de biometría y asesoramiento sobre salud.
Según los resultados, es posible que se requiera que los empleados y/o los cónyuges cubiertos completen un entrenamiento de salud en persona, por teléfono o en línea. A los empleados y cónyuges cubiertos que decidan no trabajar con un Navegador de Equipo de Vida Saludable (HLN), no se comuniquen con su HLN o no completen las pruebas biométricas, se les cobrará $28.85 adicionales por semana o $125 por mes como recargo adicional. de la prima de su plan médico.
Si inscribe a un cónyuge en el Plan médico de la empresa, se lo incluirá en una auditoría conyugal para otra cobertura médica. Si el empleador de su cónyuge ofrece seguro y usted elige cubrirlo con el plan médico de Mohawk, pagará $125 adicionales por mes en contribuciones médicas.

*Las nuevas contrataciones y las personas nuevas en el plan médico como resultado de un evento de vida que califica, visite la página de biometría y asesoramiento de salud para obtener más detalles.

Recargos:

La información de abajo es un esquema que muestra las maneras en que el recargo medico será aplicado. Tenga en cuenta que el recargo máximo es $57.70 por semana o $250 por mes añadido a su contribución del Plan de Salud.

• $28.85/sema o $125/mes: Si el Empleado bajo cobertura no completa una Evaluación Biométrica cuando fue notificada.
• $28.85/sema o $125/mes: Si el Cónyuge* bajo cobertura no completa una Evaluación Biométrica cuando fue notificada.
• $28.85/sema o $125/mes: Si el Empleado es contactado por Cigna para Entrenamiento de Salud y se niega a trabajar con el entrenador de salud.
• $28.85/sema o $125/mes: Si el Cónyuge* es contactado por Cigna para Entrenamiento de Salud y se niega a trabajar con el entrenador de salud.
• $28.85/sema o $125/mes: Si el Cónyuge* se inscribe al plan de salud de Mohawk y tiene acceso a otra cobertura de salud grupal por medio de su empleador.

Cobertura Dental

24 Dental Rates SP

*For coverage, Spouse also refers to Common Law

Tarifas del Seguro de la Vista

23 Vision Rates 

*For coverage, Spouse also refers to Common Law

Seguro contra Accidentes

Nivel de cobertura

 Semanal Semi mensual Mensual

Solo Empleado

$2.61

 $5.66

$11.31

Empleado + Cónyuge

$3.75

 $8.13

$16.25

Empleado + Hijo(s)

$5.55

 $12.03

$24.05

Empleado + Familia

$6.69

 $14.50

$28.99
 
Deducciones por nómina para el Seguro de vida a plazo opcional

Tenga en cuenta que las tasas de Cónyuge vitalicio suplementario se basan en la edad del cónyuge.

TARIFAS MENSUALES para los EMPLEADOS DE VENTAS Y ASALARIADOS

Tarifa de niño- $1.28 por familia cada mes

Edad de empleado/cónyuge

 Costo mensual por cada $10,000 del beneficio para empleado Costo mensual por $5,000 del beneficio para cónyuge

Menor de 30 años

$0.60

$0.30

30 - 34

$0.80

$0.40

35 - 39

$0.90

$0.45

40 - 44

$1.44

$0.72

45 - 49

$2.26

$1.13

50 - 54

$3.80

$1.90

55 - 59

$6.26

$3.13

60 - 64

$7.82

$3.91

65 - 69

$13.49

$6.75

70 - 74

$22.00

$11.00

75 - 79

$33.40

$16.70

80 - 84

$54.10

$27.05

Mayor de 84 años

$87.60

$43.80


TARIFAS SEMANALES para los EMPLEADOS CONTRATADOS POR HORA (por cada $10,000 del beneficio)

Tarifa de niño- $1.28 por familia cada mes

Edad

$10,000

$20,000

$30,000

$40,000

$50,000

$60,000

$70,000

$80,000

$90,000

$100,000

Menor de 30 años

$0.14

$0.28

$0.42

$0.55

$0.69

$0.83

$0.97

$1.11

$1.25

$1.38

30 - 34

$0.18

$0.37

$0.55

$0.74

$0.92

$1.11

$1.29

$1.48

$1.66

$1.85

35 - 39

$0.21

$0.42

$0.62

$0.83

$1.04

$1.25

$1.45

$1.66

$1.87

$2.08

40 - 44

$0.33

$0.66

$0.99

$1.33

$1.66

$1.99

$2.32

$2.65

$2.98

$3.31

45 - 49

$0.52

$1.04

$1.56

$2.08

$2.61

$3.13

$3.65

$4.17

$4.69

$5.21

50 - 54

$0.88

$1.76

$2.63

$3.51

$4.39

$5.27

$6.14

$7.02

$7.90

$8.78

55 - 59

$1.45

$2.89

$4.34

$5.78

$7.23

$8.67

$10.12

$11.56

$13.01

$14.46

60 - 64

$1.80

$3.61

$5.41

$7.22

$9.02

$10.82

$12.63

$14.43

$16.23

$18.04

65 - 69

$3.11

$6.23

$9.34

$12.46

$15.57

$18.68

$21.80

$24.91

$28.03

$31.14

70 - 74

$5.08

$10.15

$15.23

$20.31

$25.38

$30.46

$35.54

$40.61

$45.69

$50.77

75 - 79

$7.71

$15.42

$23.12

$30.83

$38.54

$46.25

$53.95

$61.66

$69.37

$77.08

80 - 84

$12.48

$24.97

$37.45

$49.94

$62.42

$74.91

$87.39

$99.88

$112.36

$124.85

Mayor de 84 años

$20.22

$40.43

$60.65

$80.86

$101.08

$121.29

$141.51

$161.72

$181.94

$202.15


TARIFAS SEMANALES para los CÓNYUGES DE LOS EMPLEADOS CONTRATADOS POR HORA (por cada $5,000 del beneficio)

Tarifa de niño- $1.28 por familia cada mes


Edad

$5,000

$10,000

$15,000

$20,000

$25,000

$30,000

$35,000

$40,000

$45,000

$50,000

Menor de 30 años

$0.07

$0.14

$0.21

$0.28

$0.35

$0.42

$0.48

$0.55

$0.62

$0.69

30 - 34

$0.09

$0.18

$0.28

$0.37

$0.46

$0.55

$0.65

$0.74

$0.83

$0.92

35 - 39

$0.10

$0.21

$0.31

$0.42

$0.52

$0.62

$0.73

$0.83

$0.93

$1.04

40 - 44

$0.17

$0.33

$0.50

$0.66

$0.83

$0.99

$1.16

$1.33

$1.49

$1.66

45 - 49

$0.26

$0.52

$0.78

$1.04

$1.30

$1.56

$1.82

$2.08

$2.35

$2.61

50 - 54

$0.44

$0.88

$1.32

$1.76

$2.19

$2.63

$3.07

$3.51

$3.95

$4.39

55 - 59

$0.72

$1.45

$2.17

$2.89

$3.61

$4.34

$5.06

$5.78

$6.50

$7.23

60 - 64

$0.90

$1.80

$2.71

$3.61

$4.51

$5.41

$6.31

$7.22

$8.12

$9.02

65 - 69

$1.56

$3.11

$4.67

$6.23

$7.79

$9.34

$10.90

$12.46

$14.01

$15.57

70 - 74

$2.54

$5.08

$7.61

$10.15

$12.69

$15.23

$17.77

$20.31

$22.84

$25.38

75 - 79

$3.85

$7.71

$11.56

$15.42

$19.27

$23.12

$26.98

$30.83

$34.68

$38.54

80 - 84

$6.24

$12.48

$18.73

$24.97

$31.21

$37.45

$43.70

$49.94

$56.18

$62.42

Mayor de 84 años

$10.11

$20.22

$30.32

$40.43

$50.54

$60.65

$70.75

$80.86

$90.97

$101.08

Deducciones por nómina para El seguro contra enfermedades graves

TARIFAS SEMANALES Y MENSUALES

Cuota NO CONSUMIDOR DE TOBACCO - SEMANAL
EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

 $0.37 $0.75 $1.12 $1.49 $1.87 $2.24 $2.62 $2.99 $3.36 $3.74

30-39

 $0.59 $1.19 $1.78 $2.37 $2.96 $3.56 $4.15 $4.74 $5.34 $5.93

40-49

 $1.37 $2.73 $4.10 $5.46 $6.83 $8.20 $9.56 $10.93 $12.29 $13.66

50-59

 $2.35 $4.70 $7.05 $9.40 $11.76 $14.11 $16.46 $18.81 $21.16 $23.51

60-84

 $4.53 $9.06 $13.59 $18.12 $22.65 $27.18 $31.70 $36.23 $40.76 $45.29


Cuota CONSUMIDOR DE TOBACCO - SEMANAL

EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

 $0.45 $0.91 $1.36 $1.82 $2.27 $2.73 $3.18 $3.64 $4.09 $4.54

30-39

 $0.87 $1.74 $2.61 $3.48 $4.35 $5.22 $6.09 $6.96 $7.83 $8.70

40-49

 $2.30 $4.60 $6.90 $9.20 $11.50 $13.80 $16.10 $18.40 $20.71 $23.01

50-59

 $4.68 $9.36 $14.05 $18.73 $23.41 $28.09 $32.77 $37.46 $42.14 $46.82

60-84

 $8.88 $17.76 $26.64 $35.52 $44.40 $53.28 $62.15 $71.03 $79.91 $88.79


Cuota NO CONSUMIDOR DE TOBACCO - MENSUAL

EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

 $1.60 $3.20 $4.80 $6.40 $8.00 $9.60 $11.20 $12.80 $14.40 $16.00

30-39

 $2.55 $5.10 $7.65 $10.20 $12.75 $15.30 $17.85 $20.40 $22.95 $25.50

40-49

 $5.90 $11.80 $17.70 $23.60 $29.50 $35.40 $41.30 $47.20 $53.10 $59.00

50-59

 $10.20 $20.40 $30.60 $40.80 $51.00 $61.20 $71.40 $81.60 $91.80 $102.00

60-84

 $19.65 $39.30 $58.95 $78.60 $98.25 $117.90 $137.55 $157.20 $176.85 $196.50


Cuota CONSUMIDOR DE TOBACCO - MENSUAL

EDAD $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000

18-29

 $1.95 $3.90 $5.85 $7.80 $9.75 $11.70 $13.65 $15.60 $17.55 $19.50

30-39

 $3.75 $7.50 $11.25 $15.00 $18.75 $22.50 $26.25 $30.00 $33.75 $37.50

40-49

 $9.95 $19.90 $29.85 $39.80 $49.75 $59.70 $69.65 $79.60 $89.55 $99.50

50-59

 $20.30 $40.60 $60.90 $81.20 $101.50 $121.80 $142.10 $162.40 $182.70 $203.00

60-84

 $38.50 $77.00 $115.50 $154.00 $192.50 $231.00 $269.50 $308.00 $346.50 $385.00

*Todas las políticas de Enfermedades Críticas son administradas por Aflac. Si tuvo una política con Unum en 2013, Aflac se hizo cargo de esa política. Es posible que también se haya inscrito en una cobertura adicional a través de Aflac. La ventaja de mantener la política previamente celebrada con Unum es que las tarifas no aumentarán a medida que envejece. Las tarifas están bloqueadas durante la vigencia de la póliza y no se reflejan en las tarifas que figuran más arriba. Si tiene alguna pregunta sobre su cobertura de Enfermedad Crítica, comuníquese con el Centro de Servicios de Beneficios al 866.481.4922.